Vacante: Director/a de Ventas y Recruiting (Sales Director / Sales & Recruiting)
- hace 2 días
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Modalidad: Trabajo 100% Remoto | Jornada Completa
Globalink Network, una red B2B internacional que conecta freight forwarders y empresas de logística independientes a nivel mundial, se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a de Ventas y Recruiting para liderar su estrategia comercial y de expansión global.
El rol está enfocado en ventas B2B, reclutamiento de nuevas empresas miembro y desarrollo de relaciones estratégicas, con un fuerte componente de autonomía, visión estratégica y crecimiento a largo plazo. La posición reporta directamente a la Presidencia de la compañía y está pensada como una oportunidad de carrera sostenida, no como un rol táctico de corto plazo.
🧭 Descripción general del rol
La persona seleccionada será responsable de expandir la membresía global de Globalink Network, reclutando empresas de logística y freight forwarders independientes en distintos mercados internacionales.
Además de ejecutar acciones comerciales directas, el rol implica diseñar, optimizar y escalar procesos de ventas, sistemas y herramientas que permitan un crecimiento consistente y sostenible de la red. Se espera una combinación equilibrada entre ejecución, estrategia y liderazgo.
🔧 Responsabilidades principales
Reclutar activamente freight forwarders y empresas de logística independientes a nivel global, utilizando llamadas, correos electrónicos y estrategias comerciales multicanal.
Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas para incrementar la membresía y apoyar nuevas iniciativas comerciales de la red.
Crear, probar y optimizar procesos, sistemas y tecnologías que permitan un esfuerzo comercial escalable y repetible.
Construir y fortalecer relaciones B2B de largo plazo, potenciando alianzas estratégicas y el valor de la red global.
Contribuir a la planificación estratégica general de la empresa.
Participar en la construcción y desarrollo de equipos y sistemas comerciales de alto rendimiento.
Representar a Globalink Network en conferencias internacionales y eventos globales, incluyendo el encuentro anual de la red.
🎯 Requisitos del perfil
Mínimo 3 años de experiencia progresiva en ventas B2B.
Formación universitaria en Business, Marketing o áreas afines (deseable; se consideran perfiles con sólida experiencia equivalente).
Alto manejo de herramientas digitales y tecnológicas, incluyendo:
Google Workspace (G Suite)
CRM
LinkedIn Sales Navigator
Plataformas de email marketing como SendGrid o Mailchimp
Uso fluido de redes sociales con fines comerciales y de posicionamiento profesional.
Fuertes habilidades estratégicas, analíticas, creativas y de comunicación.
Capacidad para construir, liderar e inspirar equipos y sistemas de ventas.
Se valorará experiencia o conocimiento en logística, comercio internacional y manejo de otros idiomas.
Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales en modalidad remota.
Disponibilidad para realizar viajes internacionales hasta dos semanas al año (reunión anual entre marzo y abril).
Contar con un espacio de home office adecuado para trabajo concentrado y videollamadas.
💼 Condiciones y beneficios
Modalidad: 100% remoto, con alcance global.
Tipo de contrato: Tiempo completo.
Salario anual entre USD 80.000 y USD 90.000, más incentivos y bonos por desempeño.
Rol de alto impacto dentro de una empresa con más de 21 años de reputación en la industria logística.
Equipo pequeño y ágil, con baja burocracia y alto nivel de autonomía.
Libertad para proponer, ejecutar ideas y asumir ownership real del crecimiento.
Oportunidad de evolucionar como socio/a estratégico/a en la expansión de la red global y en nuevas iniciativas de negocio.
📩 ¿Cómo postularse?
Las personas interesadas en esta oportunidad pueden enviar su CV actualizado y una breve presentación profesional al siguiente correo electrónico:
En el mensaje se recomienda incluir un resumen de la experiencia en ventas B2B, conocimiento en entornos internacionales y motivación para liderar un rol estratégico de crecimiento global en modalidad 100% remota.
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