¿Qué rol elegir si todavía no estás decidido? Guía práctica para no marearte en el camino

Elegir un rol para empezar en el trabajo remoto no siempre es simple. Muchas personas llegan a Grow Up con la misma duda:

“Estoy entre dos roles… ¿Cómo sé cuál es para mí?”

La respuesta no es adivinar ni pedir que alguien elija por vos. La respuesta es investigar, probar y entender qué hace realmente cada rol. Si haces ese proceso, la decisión aparece sola.

1. Antes de elegir un rol: entiende qué hace cada uno

Si estás entre dos roles (por ejemplo, Asistente Virtual vs. Community Manager, Data Entry vs. Project Manager, Setter vs. Soporte al Cliente), lo primero que tienes que hacer es:

🔍 Investigar a fondo las tareas reales del día a día

No te quedes con lo que imaginas. Investiga:

• ¿Qué hace ese rol en la práctica?

• ¿Qué herramientas utiliza?

• ¿Cómo luce un día normal de trabajo?

• ¿Qué entregables se esperan?

Consejo: busca job descriptions en inglés y español, mira varios ejemplos y compáralos.

🛠 Mira qué habilidades pide cada rol

• ¿Requiere comunicación constante?

• ¿Necesita organización y seguimiento de tareas?

• ¿Es más creativo, más técnico o más analítico?

• ¿Pedirá herramientas que ya conoces o tendrás que empezar de cero?

  
  

2. Conoce tus fortalezas y tu forma de trabajar

Antes de elegir un rol, pregúntate:

• ¿Disfrutas más de tareas organizativas o creativas?

• ¿Te gusta analizar datos o hablar con personas?

• ¿Te sentís más cómodo siguiendo procesos o creando cosas nuevas?

• ¿Preferís algo más administrativo o más estratégico?

  
  

📌 Regla simple:

El mejor rol para vos no es el que está de moda, sino el que se parece a cómo te gusta trabajar.

3. Prueba mini prácticas (aunque sean simuladas)

Si todavía dudas entre dos roles, pruébalos.

Ejemplos:

• Si dudas entre AV y CM, arma una mini tarea de calendario de contenido y otra de organización en Notion.

• Si dudas entre Data Entry y Soporte, haz una planilla simple y una respuesta tipo para atención al cliente.

• Si dudas entre Project Manager y Gestión de Casos, prueba organizar un proyecto en Trello vs. redactar un informe de seguimiento.

Cuando lo pruebas, lo sientes. Ahí te das cuenta.

4. Mira las vacantes: ¿Cuál tiene más oportunidades para tu perfil?

Algo clave que casi nadie hace:👉 mirar qué rol tiene más vacantes compatibles con tu experiencia actual.

Busca:

• ¿Qué rol te permitiría aplicar hoy mismo?

• ¿Cuál requiere habilidades que ya tienes?

• ¿En cuál tendrías menos barreras de entrada?

Si ambos roles tienen vacantes, elegí el que mejor encaje con tus fortalezas y tu estilo de trabajo.

5. No elijas por miedo ni por presión

A veces la gente quiere que “Nico les diga cuál elegir”. Pero la verdad es esta:

Nadie conoce tus fortalezas, tu personalidad y tu estilo de trabajo más que vos.

Nosotros podemos guiarte, pero la decisión final debe nacer de lo que vos descubrís al investigar y probar.

Elegir por presión (“todos hacen AV”, “hay muchas vacantes de soporte”, etc.) solo te lleva a frustrarte después.

6. Ten en cuenta estos errores comunes (y evitarlos)

❌ Elegir un rol solo porque hay vacantes❌ Pensar que un rol es “más fácil” que otro❌ Elegir por lo que te dijeron otros sin investigar❌ No probar tareas❌ No revisar tus propias fortalezas

✔️ Hacer una investigación real, comparar y probar✔️ Analizar qué te gusta y qué NO te gusta hacer✔️ Tomarte 2 o 3 días para decidir con claridad

7. La decisión final: cómo saber cuál es el correcto

Cuando investigas, comparas, pruebas y miras vacantes… pasa esto:

Uno de los roles empieza a atraerte más que el otro. Lo entiendes mejor. Lo puedes imaginar en tu día a día. Y no te pesa pensar en hacer esas tareas.

Ese es el rol correcto para ti.

Conclusión

Elegir un rol no es una adivinanza: es un proceso de investigación + autoconocimiento + pruebas prácticas.

Si estás entre dos opciones, no te apures. Dedícale unas horas a compararlas y probar tareas. El camino se vuelve mucho más claro cuando ves la realidad de cada rol.